Логотип учебного центра Приоритет
Учебный портал Войти на учебный портал
Email учебного центра Приоритет info@prioritet-37.ru
Группа в одноклассниках учебного центра Приоритет Группа в ВК учебного центра Приоритет Канал в Яндекс дзен учебного центра Приоритет Телеграмм учебного центра Приоритет
 Версия сайта для слабовидящих
Войти на учебный портал Войти
Программы обученияПрограммы обучения
Выбор региона Симферополь Сменить регион

Внутренний аудит кадровой документации на основе норм трудового законодательства в Симферополе

  • Ускоренный курс
  • Дистанционно
  • Документы гос. образца
  • Свободный график обучения

По окончании курса все слушатели получают свидетельство государственного образца

Информация о курсе обучения

Количество часов: 72
Какие документы выдаются по прохождению курсов: удостоверение
Требования к образованию: Среднее профессиональное или высшее образование (в т. ч. в области юриспруденции, управления персоналом, экономики или смежных дисциплин). Курс подходит для лиц старше 18 лет, желающих освоить внутренний аудит кадровой документации. Базовые навыки работы с компьютером и офисными программами обязательны. Опыт работы в кадровой службе или юриспруденции будет преимуществом, но не обязателен.
Категории слушетелей: Курс предназначен для специалистов по кадрам, юристов по трудовому праву, внутренних аудиторов, бухгалтеров, руководителей подразделений, HR‑специалистов и всех, кто заинтересован в освоении навыков аудита кадровой документации для минимизации рисков организации.
Приобрести курс: Купить курс

План обучения

Модуль 1. Основы трудового законодательства (8 часов) Тема 1.1. Трудовой кодекс РФ: структура и ключевые положения (2 часа) Тема 1.2. Нормативные акты, регулирующие кадровый учёт (2 часа) Практическое задание 1: анализ изменений в трудовом законодательстве за последний год (4 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 2. Оформление трудовых отношений (10 часов) Тема 2.1. Трудовые договоры: обязательные условия и типичные ошибки (3 часа) Тема 2.2. Дополнительные соглашения и изменения в трудовых договорах (3 часа) Практическое задание 2: аудит комплекта трудовых договоров на соответствие ТК РФ (4 часа) Итого по модулю: 10 часов. Модуль 3. Приказы по личному составу и личные карточки (12 часов) Тема 3.1. Виды приказов по личному составу: оформление и хранение (4 часа) Тема 3.2. Ведение личных карточек работников (форма Т‑2) (4 часа) Практическое задание 3: проверка комплекта приказов и личных карточек на соответствие нормам (4 часа) Итого по модулю: 12 часов. Модуль 4. Учёт рабочего времени и отпусков (10 часов) Тема 4.1. Табели учёта рабочего времени: формы и правила заполнения (3 часа) Тема 4.2. Графики отпусков: составление и согласование (3 часа) Практическое задание 4: аудит табелей учёта рабочего времени и графиков отпусков на соответствие нормам ТК РФ (4 часа) Итого по модулю: 10 часов. Модуль 5. Документы по охране труда и специальной оценке условий труда (СОУТ) (8 часов) Тема 5.1. Обязательные документы по охране труда в организации (3 часа) Тема 5.2. Аудит документов по СОУТ и инструктажам по охране труда (3 часа) Практическое задание 5: проверка комплекта документов по охране труда на соответствие требованиям законодательства (2 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 6. Методика проведения внутреннего кадрового аудита (12 часов) Тема 6.1. Этапы проведения внутреннего аудита кадровой документации (3 часа) Тема 6.2. Чек‑листы и методики проверки кадровых документов (3 часа) Тема 6.3. Выявление типичных нарушений и рисков для организации (3 часа) Практическое задание 6: составление программы внутреннего аудита кадровой документации для гипотетической организации (3 часа) Итого по модулю: 12 часов. Модуль 7. Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами (8 часов) Тема 7.1. Подготовка отчётов по результатам кадрового аудита (3 часа) Тема 7.2. Взаимодействие с ГИТ, ФНС, ПФР: порядок проверок и предоставления документов (3 часа) Практическое задание 7: подготовка комплекта документов для проверки ГИТ (2 часа) Итого по модулю: 8 часов. Модуль 8. Итоговая аттестация (4 часа) Тема 8.1. Итоговое тестирование по теоретическим модулям (2 часа): 25 вопросов с выбором ответа и открытыми вопросами (в т. ч. задачи по классификации нарушений, расчёту сроков хранения документов), проходной балл — 80 % Тема 8.2. Практический экзамен: комплексный аудит кадровой документации (2 часа). Задание включает: анализ локальных нормативных актов организации по кадровому учёту; проверку комплекта трудовых договоров и дополнительных соглашений; аудит приказов по личному составу и личных карточек (форма Т‑2); проверку табелей учёта рабочего времени и графиков отпусков; оценку состояния документов по охране труда; составление программы внутреннего кадрового аудита; подготовку отчёта с выявленными нарушениями и рекомендациями по их устранению; самоанализ выполненной работы с выделением сильных сторон и зон роста. Итого по модулю: 4 часа.

Внутренний аудит кадровой документации на основе норм трудового законодательства

Освойте навыки проведения внутреннего аудита кадровой документации за 72 академических часа. Программа включает изучение трудового законодательства РФ, методики проверки кадровых документов (трудовых договоров, приказов, личных карточек, графиков отпусков), выявления нарушений и подготовки рекомендаций по их устранению. По окончании — удостоверение установленного образца, признаваемое работодателями.

Почему стоит пройти курс?

  • Актуальность: спрос на специалистов по кадровому аудиту растёт с ужесточением требований к оформлению документов.
  • получение официального удостоверения для подтверждения компетенции;
  • освоение методик аудита кадровой документации;
  • повышение востребованности на рынке труда;
  • доступ к актуальным нормативным актам и чек‑листам;
  • возможность минимизировать риски штрафов для организации;
  • понимание тонкостей трудового законодательства.

Что вы освоите за 72 часа?

  1. нормативно‑правовую базу кадрового учёта (ТК РФ, ФЗ, приказы Минтруда);
  2. правила оформления трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  3. порядок издания приказов по личному составу;
  4. ведение личных карточек работников (форма Т‑2);
  5. оформление графиков отпусков и табелей учёта рабочего времени;
  6. работу с документами по охране труда;
  7. методики проведения внутреннего кадрового аудита;
  8. выявление типичных ошибок и нарушений в кадровой документации;
  9. подготовку рекомендаций по устранению нарушений;
  10. составление отчётности по результатам аудита;
  11. основы взаимодействия с контролирующими органами.

Преимущества обучения на сайте «Приоритет»

  • Гибкий формат: учитесь онлайн в удобное время, совмещайте с работой.
  • Практико‑ориентированность: кейсы основаны на реальных документах и ситуациях из практики кадровых служб.
  • Экспертное сопровождение: преподаватели — юристы по трудовому праву, кадровики с опытом от 10 лет.
  • Поддержка: консультации кураторов и обратная связь по заданиям в течение 48 часов.
  • Документ: удостоверение установленного образца.
  • Актуальные материалы: программа соответствует последним изменениям в трудовом законодательстве.
  • Доступ к ресурсам: библиотека шаблонов, чек‑листов и нормативных документов остаётся открытой 6 месяцев после старта группы.

    • Ближайшие группы стартуют через неделю! Успейте записаться на курс «Внутренний аудит кадровой документации на основе норм трудового законодательства».

Отзывы на курс

Пройдено обучение по курсу Внутренний аудит кадровой документации на основе норм трудового законодательства от организации. Понравилось, что можно одну и ту же тему перепроходить несколько ....
Читать полностью

Готовы получить новые знания?

Частые вопросы

Сколько длится курс?

72 академических часа (2–3 месяца в зависимости от темпа обучения).                

Какой формат обучения?

Дистанционный (онлайн): видеолекции, интерактивные задания, вебинары с преподавателями, доступ к учебным материалам 24/7.

Что нужно для обучения?

Устройство с доступом в интернет (компьютер, ноутбук или планшет) и браузер. Базовые навыки работы с ПК и офисными программами. Знание основ трудового права будет преимуществом, но не обязательно.

Будут ли практические задания?

Да, после каждого модуля — практические кейсы с проверкой и обратной связью от преподавателя в течение 48 часов.

Выдаётся ли документ по окончании?

Да, удостоверение установленного образца от сайта «Приоритет», которое подтверждает компетенцию в сфере внутреннего аудита кадровой документации.

Кто ведёт курс?

Опытные преподаватели — юристы по трудовому праву, специалисты по кадровому учёту, внутренние аудиторы с опытом работы от 10 лет.

Помогаете ли с трудоустройством?

Нет, но мы предоставляем рекомендации по составлению портфолио аудитора кадровой документации и контакты партнёрских организаций.

Можно ли пройти курс быстрее?

Да, при интенсивном графике изучения материалов. Доступ к материалам сохраняется в течение 6 месяцев после старта группы.

Какие темы наиболее подробно разбираются в курсе?

Подробно изучаются:
  • трудовое законодательство РФ;
  • оформление трудовых договоров;
  • приказы по личному составу;
  • личные карточки работников;
  • графики отпусков и табели учёта;
  • методики аудита кадровых документов;
  • выявление нарушений;
  • подготовка рекомендаций;
  • отчётность по аудиту.
Телеграмм учебного центра Приоритет